Das Urlaubsgeld wird daher auch als 13. oder 14. Gehalt bezeichnet. Ob und in welcher Höhe Urlaubsgeld ausgezahlt wird, unterscheidet sich je nach Branche, Bundesland und Betriebsgröße. Derzeit bekommt nicht einmal die Hälfte aller Arbeitnehmer*innen Urlaubsgeld. Urlaubsgeld vs. Urlaubsentgelt
Wann wird das Urlaubsgeld gezahlt? Der Zeitpunkt der Zahlung des Urlaubsgeldes ist in der Regel vertraglich geregelt . Häufig wird es zusammen mit dem Gehalt des Monats gezahlt, in dem der Urlaub
Normalerweise erhalten Beschäftigte das Urlaubsgeld mit dem Mai- oder dem Juni-Gehalt, also zu Beginn der Hauptreisezeit, auf das Gehaltskonto überwiesen. Ausnahmen bestätigen diese Regel. Denkbar ist auch eine Auszahlung des Urlaubsgeldes verteilt auf 12 Monate. Der Anspruch auf Urlaubsentgelt ist im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) in § 11 geregelt. Im ersten Absatz steht auch, wie sich das Urlaubsentgelt berechnet. Der zweite Absatz beschäftigt sich dann damit, wann das Urlaubsentgelt zu zahlen ist. Lesetipp: Urlaub Checkliste - Ratgeber für die Reise. Urlaubsgeld. Wenn Arbeitnehmer Urlaub nehmen, erhalten sie dafür anstelle ihres Lohns eine Urlaubsvergütung. Diese besteht aus dem Urlaubsentgelt (entspricht in der Regel dem Lohn) plus einem tariflich festgelegten zusätzlichen Urlaubsgeld. Der Arbeitgeber zahlt die Urlaubsvergütung mit der Lohnabrechnung aus, wenn der Urlaub genommen wird. Im Schnitt beträgt bei Tarifbeschäftigten das Urlaubsgeld - für die , die es erhalten - 1.602 Euro. Laut Statistischem Bundesamt ist somit die sommerliche Sonderzahlung gegenüber dem Vorjahr (2022) um 4,1 Prozent beziehungsweise 63 Euro gestiegen. Gleichzeitig haben sich jedoch im selben Zeitraum die Preise für Pauschalreisen um 13,6

So wird das 14. Monatsgehalt oft mit dem Urlaubsgeld gleichgesetzt. Wann genau die zusätzlichen Gehälter ausgezahlt werden, hängt wieder von deinem Arbeitgeber ab. Im öffentlichen Dienst wird die Sonderzahlung beispielsweise im November ausgezahlt (geregelt in § 20 TVöD und §20 TV-L).

Jahressonderzahlung Ost. 100 % des West-Niveaus. 2023 erhalten knapp 86 Prozent aller Angestellten mit Tarifvertrag Weihnachtsgeld. Das Weihnachtsgeld wird meist gestaffelt gezahlt, d.H. nach 36 Monaten Betriebszugehörigkeit wird es einen höheren Prozentsatz vom Monatsverdienst geben, als nach 6 Monaten im Betrieb. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld fallen unter Sonderzahlungen. Wie hoch diese jeweils sind, wer einen gesetzlichen Anspruch hat und wann das Geld ausgezahlt wird. Das Weihnachtsgeld oder die Weihnachtsremuneration ist genau wie das Urlaubsgeld (13. Gehalt) eine Sonderzahlung. Man spricht hier vom 14. Gehalt im Jahr. .
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